| 학습유형 | |
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| 학습시작일 |
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| 학습기간 |
1개월 |
| 수료기준 | 진도 100% 이상 , 시험 0회 , 과제 0회 상세보기 |
| 교육비정가 | 0원 |
| 실결제금액 | 0원 |
| 과정 소개 | 성희롱 예방을 위한 교육 ※ 양성평등기본법 제31조(성희롱 예방교육 등 방지조치) 및 시행령 제19조(성희롱 예방교육), 남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률 제13조(직장 내 성희롱 예방교육 등) 1. 성희롱 사례 드라마 (25분) 2. 직장 내 성희롱의 개념 (5분) 3. 직장 내 성희롱의 종류 및 판단기준 (7분) 4. 성인지 감수성의 이해 (3분) 5. 직장 내 성희롱 발생 시 처리절차 및 조치기준 (11분) 6. 직장 내 성희롱 피해근로자의 고충상담 및 구제절차 (6분) 7. 직장 내 성희롱 발생 시 유의사항 및 기타 알아야 할 사항 (3분) |
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| 학습 대상 | 1. 사업주 및 근로자 2. 국가기관, 지방자치단체 및 공공단체 |
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| 학습 목표 | 1. 직장 내 성희롱의 개념에 대해 알아보고, 성희롱의 중류, 판단기준을 설명할 수 있다. 2. 직장 내 성희롱 발생 시 처리절차와 조치기준에 대해 설명할 수 있다. 3. 직장 내 성희롱 피해자의 고충상담 및 권리구제 방법에 대해 설명할 수 있다. 4. 그 외 직장 내 성희롱과 관련하여 숙지해야 할 필요한 애용에 대해 설명할 수 있다. |
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