성희롱 예방교육_v6

  • 비환급(상시)과정이란 지원/환급금 없이 수강생 본인이 수강료를 전액 부담하는 학습유형
  • 수강생이 국가지원제도 및 회사의 지원을 받지 않고 자기개발 및 스스로의 직무능력 향상을 위해서 100% 자비부담금으로 수강신청을하는 과정
학습유형
학습시작일
학습기간

1개월

수료기준 진도 100% 이상 , 시험 0회 , 과제 0회 상세보기
교육비정가 0원
실결제금액 0원
  • 과정소개
  • 학습대상
  • 학습목표
  • 학습내용
  • 평가기준
과정 소개 성희롱 예방을 위한 교육
※ 양성평등기본법 제31조(성희롱 예방교육 등 방지조치) 및 시행령 제19조(성희롱 예방교육), 남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률 제13조(직장 내 성희롱 예방교육 등)

1. 성희롱 사례 드라마 (25분)
2. 직장 내 성희롱의 개념 (5분)
3. 직장 내 성희롱의 종류 및 판단기준 (7분)
4. 성인지 감수성의 이해 (3분)
5. 직장 내 성희롱 발생 시 처리절차 및 조치기준 (11분)
6. 직장 내 성희롱 피해근로자의 고충상담 및 구제절차 (6분)
7. 직장 내 성희롱 발생 시 유의사항 및 기타 알아야 할 사항 (3분)​
학습 대상 1. 사업주 및 근로자
2. 국가기관, 지방자치단체 및 공공단체
학습 목표 1. 직장 내 성희롱의 개념에 대해 알아보고, 성희롱의 중류, 판단기준을 설명할 수 있다.
2. 직장 내 성희롱 발생 시 처리절차와 조치기준에 대해 설명할 수 있다.
3. 직장 내 성희롱 피해자의 고충상담 및 권리구제 방법에 대해 설명할 수 있다.
4. 그 외 직장 내 성희롱과 관련하여 숙지해야 할 필요한 애용에 대해 설명할 수 있다.​
학습내용
차시 내용
1차시 성희롱 예방교육_v6
평가기준
평가항목 진도율 시험 과제 진행단계평가 수료기준
평가비율 - 0% 0% 0% -
수료조건 100% 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상