[비환급] 긍정심리학에서 배우다, 통섭인재의 변화관리 역량

  • 비환급(상시)과정이란 지원/환급금 없이 수강생 본인이 수강료를 전액 부담하는 학습유형
  • 수강생이 국가지원제도 및 회사의 지원을 받지 않고 자기개발 및 스스로의 직무능력 향상을 위해서 100% 자비부담금으로 수강신청을하는 과정
학습유형
학습시작일
학습기간

1개월

수료기준 진도 80% 이상 , 시험 0회 , 과제 0회 상세보기
교육비정가 26,730원
실결제금액 26,730원
  • 과정소개
  • 학습대상
  • 학습목표
  • 학습내용
과정 소개 긍정적인 사람일수록 변화에 대처하는 자세가 유연하다 직장 내 성공과 행복의 상관관계를 이해하고, 행복공식을 통해 행복에 영향을 미치는 요인을 학습할 수 있다. 또한 기업에서 피할 수 없는 혁신과 변화에 대해 거리를 두는 것이 아니라 환경변화와 혁신에 대해 이해해가며 이를 리드해 나갈 수 있는 긍정적 조직문화 형성에 이바지할 수 있다.
학습 대상 1. 중간관리자 및 팀장
2. 승진을 대비 하는 예비 관리자
3. 경영 및 인사조직 관리자
4. 팀관리 프로젝트 매니저
학습 목표 1. 변화관리의 필요성과 변화하지 못하는 원인을 인식하고 체계적인 조직변화를 위한 방법을 활용할 수 있다.
2. 긍정심리의 핵심 요소들을 이해하여 조직과 구성원이 성장할 수 있는 원동력으로 변화관리 역량을 업그레이드 할 수 있다.
3. 조직과 구성원의 각각의 목표를 달성할 수 있도록 전략적 방법을 모색할 수 있다.
학습내용
차시 내용
1차시 행복한 도전을 위한 변화관리
2차시 적극적인 도전을 통한 변화관리
3차시 임파워먼트로 성공 경험을 만들어 주기
4차시 서로 힘이 되는 혁신팀의 긍정적 관계 형성
5차시 변화속의 긍정적인 의사결정
6차시 팀원의 감정관리를 위한 감성 커뮤니케이션
7차시 혁신으로 이끄는 긍정적 사고
8차시 혁신으로 인한 감정관리 및 문화관리