[비환급] NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기

  • 비환급(상시)과정이란 지원/환급금 없이 수강생 본인이 수강료를 전액 부담하는 학습유형
  • 수강생이 국가지원제도 및 회사의 지원을 받지 않고 자기개발 및 스스로의 직무능력 향상을 위해서 100% 자비부담금으로 수강신청을하는 과정
학습유형
학습시작일
학습기간

1개월

수료기준 진도 80% 이상 , 시험 0회 , 과제 0회 상세보기
교육비정가 98,010원
실결제금액 98,010원
  • 과정소개
  • 학습대상
  • 학습목표
  • 학습내용
과정 소개 노동법과 인사노무에 대한 기본적인 지식이 필요한 전 사원급의 과정으로써 실무자 뿐 아니라 노동조합의 임원과 간부, 공공기관의 인사/노무 부서 담당자를 위한 과정입니다.
학습 대상 1. 기업체 인사·노무·총무·법무 부서장 및 실무자
2. 노동조합 임원 및 간부
3. 공공기관 관련 업무 담당자
4. 근로기준법, 인사/노무에 대한 관심이 있고 기본적인 지식습득을 필요로 하는 자
학습 목표 1. 노동법과 인사노무에 대해 기본적인 지식의 학습이 필요한 비인사노무 부서의 관계자로써 노동법에 대한 기초를 학습할 수 있다.
2. 기업체의 인사, 노무, 총무, 법무의 부서장 및 실무자가 현업에서 적용할 수 있는 노동법 실무를 습득할 수 있다.
3. 노동조합을 운영하고 있는 임원과 담당 직원이 실무를 습득할 수 있다.
학습내용
차시 내용
1차시 근로기준법의 기본원리
2차시 근로자 및 사용자 개념과 양당사자의 의무
3차시 채용절차와 근로계약의 체결
4차시 근로관계의 변경
5차시 근로관계의 승계
6차시 근로시간 및 휴게시간
7차시 휴일 및 휴가제도
8차시 모성보호제도
9차시 임금의 개념
10차시 근로자퇴직급여보장법의 이해
11차시 취업규칙을 둘러싼 법률관계
12차시 근로관계의 종료와 퇴직관리
13차시 징계처분과 절차
14차시 해고의 정당성 및 절차상 제한
15차시 부당해고 등의 구제절차
16차시 직장 내 괴롭힘 금지
17차시 노동조합의 설립 및 운영
18차시 근로시간면제제도와 노동조합의 해산 및 조직변경
19차시 단체교섭
20차시 단체협약
21차시 쟁의행위
22차시 노동쟁의의 조정과 중재
23차시 부당노동행위의 유형 및 구제
24차시 노사협의회
25차시 노동위원회
26차시 비정규직 근로자의 보호1 - 기간제 및 단시간 근로자
27차시 비정규직 근로자의 보호2 - 파견근로자, 비정규직 차별시정
28차시 외국인근로자 고용법
29차시 고용보험법 총칙
30차시 고용보험사업
31차시 업무상 재해의 인정 및 재해보상의 요건
32차시 산재보험급여의 종류와 재해보상의 구제방법