| 학습유형 | |
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| 학습시작일 |
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| 학습기간 |
1개월 |
| 수료기준 | 진도 80% 이상 , 시험 0회 , 과제 0회 상세보기 |
| 교육비정가 | 87,780원 |
| 실결제금액 | 87,780원 |
| 과정 소개 | 기업교육의 의의를 이해하고, 전략적 대안 도출하여 교육의 방향성을 수립할 수 있는 과정 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 학습 대상 | 1. 기업이 추구하는 목적과 비전에 적합한 인재를 개발하기 원하는 관리자 및 담당자 2. 기업교육과 인재개발전략의 방향을 맞춰 나가기 원하는 관리자 및 담당자 3. 교육 기획, 교육과정의 개발과 운영, 교육성과의 측정과 평가, 교육 사후관리 등을 수행하는 자 4. 기업교육이 필요한 조직 구성원 |
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| 학습 목표 | 1. 기업교육의 의의를 이해하고, 전략적 대안 도출하여 교육의 방향성을 수립할 수 있다. 2. 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 연계성을 고려하여 기업교육 계획과 전략을 모색할 수 있다. 3. 조직 구성원으로부터 교육체계 수립 필요점을 도출할 수 있다. 4. 교육체계를 바탕으로 교수·학습목표, 교수·학습내용, 교수·학습방법, 교수·학습매체를 적절하고 일관되게 수립·선정할 수 있다. |
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