기업직업훈련카드

[기업직업훈련카드] 중간관리자의 슈퍼파워, 링커십으로 무장하라

  • 사업주훈련은 사업주( = 사업장 대표)가 소속근로자 등의 직무수행능력을 향상시키기 위하여 훈련을 실시할 때
  • 이에 소요되는 비용의 일부를 지원해 주는 제도로
    사업주 직업능력개발훈련이라고도 합니다.
  • 우선지원기업 50,490원 / 중소기업 0원 / 대기업 0원
학습유형
학습시작일
학습기간

1개월
수료기준 진도 80% 이상 , 시험 0회 , 과제 0회 상세보기
교육비정가 50,490원
실결제금액 교육원 문의
  • 과정소개
  • 학습대상
  • 학습목표
  • 학습내용
  • 평가기준
과정 소개 새롭게 대두되고 있는 링커에 대하여 이해하고 최고의 링커가 되기 위한 방법을 제시하는 과정
학습 대상 1. 기업의 중간관리자 혹은 예비 중간관리자로서 리더십 스킬을 강화하고자 하는 재직자
2. 중간관리자
3. 예비중간관리자
4. 조직내 팀장
5. 관리자와 실무자 중간자 역할을 담당하고 있는 재직자
학습 목표 1.리더십과 팔로워십 사이에 대두된 링커십을 정확히 발휘할 수 있다.
2.최고의 링커가 되기 위한 6가지 핵심요소로 우리 조직의 바람직한 링커의 역할을 할 수 있다.
3.링커의 중요성에 대한 재인식으로 조직의 문제해결에 유연하게 대응 할 수 있다.
학습내용
차시 내용
1차시 세상 모든 조직을 이루는 리더, 링커 그리고 팔로워
2차시 인간 본연의 모습, 리더 되기와 팔로워 되기
3차시 오래된 애착, 리더십에 대한 애착
4차시 리더십과 팔로워십에 대한 새로운 인식
5차시 리더십과 팔로워십, 독주의 몰락
6차시 새로운 이들의 새로운 힘, 링커와 링커십이란
7차시 위대한 링커-역사를 바꾼 최고의 링커들
8차시 최악의 링커-리더를 몰락시키고 팔로워를 죽인 링커들
9차시 최고의 링커가 되는 방법 1. 능수능란한 경청가
10차시 최고의 링커가 되는 방법 2. 중재적인 통역자
11차시 최고의 링커가 되는 방법 3. 관계 경영자
12차시 최고의 링커가 되는 방법 4. 지식의 중계자
13차시 최고의 링커가 되는 방법 5. 평가적인 반발자
14차시 최고의 링커가 되는 방법 6. 중립적인 응원자
15차시 최고의 링커가 되기 위해 필요한 스스로의 노력
16차시 최고의 링커를 만들어 내기 위한 조직의 역할
평가기준
평가항목 진도율 시험 과제 진행단계평가 수료기준
평가비율 - 100% 0% 0% -
수료조건 80% 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상 40점 이상
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