사업주훈련
[계층교육 시리즈] 변화의 시대, 스스로 성장하는 신입사원
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사업주훈련은 사업주( = 사업장 대표)가
소속근로자 등의 직무수행능력을 향상시키기 위하여 훈련을 실시할 때
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이에 소요되는 비용의 일부를 지원해 주는 제도로
사업주 직업능력개발훈련이라고도 합니다.
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우선지원기업 26,195원 / 중소기업 23,284원 / 대기업 11,642원
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기업직업훈련카드중소기업의 재직자 직무능력 향상에 필요한 훈련과정을,
한도(500만 원부터 납부 고용보험료의 240%까지) 내
기업훈련 여건 및 수요에 맞게 수강할 수 있는 훈련바우처입니다.
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HRD-Net에서 지원 가능 금액 및 잔여 한도액 실시간 확인 가능합니다.
전문 훈련기관(올윈에듀) 위탁훈련 시, 자부담(10%) 면제 전액 무료입니다.
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국민내일배움카드로 강의 수강시, 반드시
HRD-Net에 먼저 수강신청 후 본
사이트에서 수강신청을 해야합니다.
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수강신청은 회차별
마감일자 기준 당일 자정에 마감
됩니다. (영업일 기준)
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국민내일배움카드로 만 결제가능하며
학습시작일 기준으로 근로자인
경우에만 수강신청 가능합니다. (실업자 수강불가)
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K-디지털로 강의 수강시, 반드시
HRD-Net에 먼저 수강신청 후 본
사이트에서 수강신청을 해야합니다.
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수강신청은 회차별
마감일자 기준 당일 자정에 마감
됩니다. (영업일 기준)
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K-디지털은 국민내일배움카드로만 결제가 가능합니다.
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학습유형
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학습시작일
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학습기간
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1개월
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학습시작일
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학습기간
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1개월
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학습기간
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학습기간
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| 수료기준 |
진도 80% 이상 , 시험 0회 , 과제 0회
상세보기
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| 교육비정가 |
41,580원 |
| 교육비정가 |
41,580원 |
| 교육비정가 |
0원 |
| 교육비정가 |
0원 |
| 실결제금액 |
교육원 문의 |
| 실결제금액 |
0원
기업직업훈련카드(훈련바우처) 활용 |
| 지원금 |
0원 |
| 지원금 |
0원 |
| 자비부담금(실 결제금액) |
0원상세보기
국민내일배움카드 유형별 자비부담금
(자비부담금 0원) 일반 국민내일배움카드 대상자
(자비부담금 0원) 자부담률 50% 적용자
(자비부담금 0원) 근로·자녀장려금(EITC)수급자 (50%적용)
(자비부담금 0원) 코로나학번 지원 유형 (15%적용/22년 한시적 허용)
위 유형 외에도 면제대상자(자부담 0%)도 해당되는 유형을 선택후 결제가 가능합니다.
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| 자비부담금(실 결제금액) |
0원상세보기
K-디지털은 국민내일배움카드로 만 결제가능 (유형별 자비부담금)
(자비부담금 0원) 일반 국민내일배움카드 대상자
(자비부담금 0원) 자부담률 50% 적용자
(자비부담금 0원) 근로·자녀장려금(EITC)수급자 (50%적용)
(자비부담금 0원) 코로나학번 지원 유형 (15%적용/22년 한시적 허용)
위 유형 외에도 면제대상자(자부담 0%)도 해당되는 유형을 선택후 결제가 가능합니다.
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| 과정 소개 |
변화의 시대! 직원들의 자발적인 변화와 실행을 촉발시키기 위한 내용을 계층별로 정리하였으며, 다년간 기업에서 인사실무자로 일하면서 경험한 실질적인 이슈들과 컨설턴트로서 기업의 다양한 문제를 해결하면서 정리했던 원리들을 균형 있게 다룬 과정이다. |
| 학습 대상 |
1. 조직 구성원으로서 필요한 핵심 역량을 조기에 체득하고자 하는 신입사원
2. 업무수행과 퍼포먼스 향상에 필요한 필수 스킬을 습득하고자 하는 입사 2년차 이하 사원급
3. 사무 행정 직무 수행을 위한 업무 능력 향상이 필요한 사원 |
| 학습 목표 |
1. 4차 산업혁명 시대에 필요한 인재상을 이해하고, 조직내 핵심 인재로서의 역할을 수행할 수 있다.
2. 퍼실리테이턴트로서의 직무 역량을 이해하고 관련 수행 능력을 향상시킬 수 있다.
3. 신입사원에게 필요한 실무 스킬을 강화할 수 있다. |
학습내용
| 차시 |
내용 |
| 1차시 |
4차 산업혁명 시대에 필요한 인재가 되라 |
| 2차시 |
강점에서 시작하라 |
| 3차시 |
체계적으로 강점을 관리하라 |
| 4차시 |
가치경영의 중요성을 이해하라 |
| 5차시 |
조직의 가치를 연결하라 |
| 6차시 |
고객을 이해하라 |
| 7차시 |
고객 관계를 관리하라 |
| 8차시 |
팀으로 일하라 |
| 9차시 |
협업 스킬을 강화하라 |
| 10차시 |
Work skill 마스터하기 - 똑똑한 보고 |
| 11차시 |
Work skill 마스터하기 - 효율적인 문서작성 |
| 12차시 |
Human skill 마스터하기- 프로의 커뮤니케이션 |
| 13차시 |
퍼실리테이턴트의 넛지 |
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평가기준
| 평가항목 |
진도율 |
시험 |
과제 |
진행단계평가 |
수료기준 |
| 평가비율 |
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100% |
0% |
0% |
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| 수료조건 |
80% 이상 |
0점 이상 |
0점 이상 |
0점 이상 |
40점 이상 |
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