기업직업훈련카드

[기업직업훈련카드] 핵심만 콕 PLUS! 교육훈련과 사내강사 양성

  • 사업주훈련은 사업주( = 사업장 대표)가 소속근로자 등의 직무수행능력을 향상시키기 위하여 훈련을 실시할 때
  • 이에 소요되는 비용의 일부를 지원해 주는 제도로
    사업주 직업능력개발훈련이라고도 합니다.
  • 우선지원기업 71,060원 / 중소기업 0원 / 대기업 0원
학습유형
학습시작일
학습기간

1개월
수료기준 진도 80% 이상 , 시험 0회 , 과제 0회 상세보기
교육비정가 71,060원
실결제금액 교육원 문의
  • 과정소개
  • 학습대상
  • 학습목표
  • 학습내용
  • 평가기준
과정 소개 팬데믹 이후 기업들이 급격한 사회 환경 변화에 따른 내외부적 위기와 불확실성에 놓이게 되면서, 조직의 경쟁력 강화를 위해 인적자원 개발을 통한 혁신성과 전문성 확보가 더욱 중요해지고 있다. 본 과정에서는 인적자원 개발의 근간이 되는 교육훈련과 사내강사의 핵심개념과 프로세스를 이해하고 교육체계 설계 및 강사 역량 강화에 필요한 방법론을 제시한다.
학습 대상 1. 기업체 교육담당자 및 사내강사
2. 사내 교육 기획, 작성, 실행 등 강사 역량을 강화하고 싶은 모든 임직원
학습 목표 1. 인적자원개발을 위한 교육체계 수립의 주요 접근방법을 비교할 수 있다.
2. 교육체계 수립 및 교육과정 개발, 평가의 프로세스를 단계별로 묘사할 수 있다.
3. 성인교육에 대한 이해 및 사내강사의 역할을 인식할 수 있다.
4. 최근 기업 교육 트렌드를 알고 준비 프로세스에 적용하여 진행할 수 있다.
5. 사내 교육에 필요한 단계를 알고, 강의를 매끄럽게 진행할 수 있는 다양한 스킬을 적용하여 강의할 수 있다.
학습내용
차시 내용
1차시 교육훈련의 입체적 이해
2차시 교육 담당자와 성인학습의 특징
3차시 역량과 역량 모델링의 이해
4차시 교육훈련 전략과 교육체계 수립
5차시 교육과정 개발
6차시 교육성과 평가
7차시 교육훈련 수요자를 매혹하는 방법
8차시 교육훈련 성공을 위해 필요한 세 가지
9차시 기업교육과 사내강사
10차시 강의 준비 프로세스
11차시 학습동기 부여
12차시 효과적 강의 전개
13차시 강사의 언어 커뮤니케이션 스킬
14차시 강사의 비언어 커뮤니케이션 스킬
15차시 SPOT
16차시 사내강의 만족도를 높여주는 꿀팁
평가기준
평가항목 진도율 시험 과제 진행단계평가 수료기준
평가비율 - 100% 0% 0% -
수료조건 80% 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상 40점 이상
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