기업직업훈련카드

[기업직업훈련카드] 강한 조직과 우수한 인재를 만드는 HRD 담당자 입문

  • 기업직업훈련카드중소기업의 재직자 직무능력 향상에 필요한 훈련과정을, 한도(500만 원부터 납부 고용보험료의 240%까지) 내 기업훈련 여건 및 수요에 맞게 수강할 수 있는 훈련바우처입니다.
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학습유형
학습시작일
학습기간

1개월
수료기준 진도 80% 이상 , 시험 0회 , 과제 0회 상세보기
교육비정가 26,730원
실결제금액 0원
기업직업훈련카드(훈련바우처) 활용
  • 과정소개
  • 학습대상
  • 학습목표
  • 학습내용
  • 평가기준
과정 소개 오늘날의 HRD(인적자원개발) 환경변화를 살펴보면 기술의 발전 등으로 인하여 불확실성이 증대하고 이에 대응하기 위해 사람이 중요해지고 있다. 또한 시장개방과 경쟁으로 기업의 경쟁력 강화를 위하여 인재개발이 중요해지고 있으며 지식기반의 경제로 사람을 통한 생산성과 창의성이 더욱 중요시되고 있다. 본 과정에서는 HRD의 기본적인 프로세스와 핵심개념을 이해하고 교육기획, 운영, 평가 실무에 필요한 방법론을 제시한다.
학습 대상 인사/교육 업무 담당자, 기업교육 및 HRD의 기본적인 프로세스와 핵심개념을 이해하고 현장에서 적용하기를 희망하는 모든 사람들
학습 목표 1. 교육훈련의 주요 트렌드에 대해 설명할 수 있다.
2. 전략적 HRD와 HRD 전략수립 프로세스를 열거할 수 있다.
3. 교육체계 수립의 주요 접근방법을 비교할 수 있다.
4. 교육기획, 운영, 평가의 프로세스를 단계별로 묘사할 수 있다.
학습내용
차시 내용
1차시 HRD기초 및 트렌드
2차시 전략적 HRD의 이해
3차시 HRD전략 및 교육체계수립
4차시 교육기획의 이해
5차시 교육요구분석
6차시 교수설계 및 교수방법
7차시 성과중심 교육운영
8차시 교육평가
평가기준
평가항목 진도율 시험 과제 진행단계평가 수료기준
평가비율 - 100% 0% 0% -
수료조건 80% 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상 40점 이상
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