사업주훈련은 사업주( = 사업장 대표)가
소속근로자 등의 직무수행능력을 향상시키기 위하여 훈련을 실시할 때
이에 소요되는 비용의 일부를 지원해 주는 제도로
사업주 직업능력개발훈련이라고도 합니다.
우선지원기업38,610원 / 중소기업 0원 / 대기업 0원
기업직업훈련카드중소기업의 재직자 직무능력 향상에 필요한 훈련과정을,
한도(500만 원부터 납부 고용보험료의 240%까지) 내
기업훈련 여건 및 수요에 맞게 수강할 수 있는 훈련바우처입니다.
HRD-Net에서 지원 가능 금액 및 잔여 한도액 실시간 확인 가능합니다.
전문 훈련기관(올윈에듀) 위탁훈련 시, 자부담(10%) 면제 전액 무료입니다.
국민내일배움카드로 강의 수강시, 반드시
HRD-Net에 먼저 수강신청 후 본
사이트에서 수강신청을 해야합니다.
수강신청은 회차별
마감일자 기준 당일 자정에 마감
됩니다. (영업일 기준)
국민내일배움카드로 만 결제가능하며
학습시작일 기준으로 근로자인
경우에만 수강신청 가능합니다. (실업자 수강불가)
K-디지털로 강의 수강시, 반드시
HRD-Net에 먼저 수강신청 후 본
사이트에서 수강신청을 해야합니다.
수강신청은 회차별
마감일자 기준 당일 자정에 마감
됩니다. (영업일 기준)
K-디지털은 국민내일배움카드로만 결제가 가능합니다.
학습유형
학습시작일
학습기간
1개월
학습시작일
학습기간
1개월
학습기간
학습기간
수료기준
진도 80% 이상 , 시험 0회, 과제 0회상세보기
교육비정가
38,610원
교육비정가
38,610원
교육비정가
0원
교육비정가
0원
실결제금액
교육원 문의
실결제금액
0원 기업직업훈련카드(훈련바우처) 활용
지원금
0원
지원금
0원
자비부담금(실 결제금액)
0원상세보기
국민내일배움카드 유형별 자비부담금 (자비부담금 0원) 일반 국민내일배움카드 대상자 (자비부담금 0원) 자부담률 50% 적용자 (자비부담금 0원) 근로·자녀장려금(EITC)수급자 (50%적용) (자비부담금 0원) 코로나학번 지원 유형 (15%적용/22년 한시적 허용)
위 유형 외에도 면제대상자(자부담 0%)도 해당되는 유형을 선택후 결제가 가능합니다.
자비부담금(실 결제금액)
0원상세보기
K-디지털은 국민내일배움카드로 만 결제가능 (유형별 자비부담금) (자비부담금 0원) 일반 국민내일배움카드 대상자 (자비부담금 0원) 자부담률 50% 적용자 (자비부담금 0원) 근로·자녀장려금(EITC)수급자 (50%적용) (자비부담금 0원) 코로나학번 지원 유형 (15%적용/22년 한시적 허용)
위 유형 외에도 면제대상자(자부담 0%)도 해당되는 유형을 선택후 결제가 가능합니다.
과정소개
학습대상
학습목표
학습내용
평가기준
과정 소개
4차 산업혁명의 시대, 디지털 네이티브라는 새로운 세대가 등장하고, 아날로그 경제는 디지털 경제로 디지털 트랜스포메이션을 하고 있습니다. 이미 우리의 삶 속에 들어와 있지만 아직은 생소하기만 한 디지털 트랜스포메이션이라는 개념을 경제 읽어주는 남자 김광석 실장이 그 누구보다 알기 쉽게 설명해 드립니다. 4차 산업혁명의 기반 기술과 산업패러다임의 6대 물결, 그리고 선진 기업에서 이루어진 디지털 트랜스포메이션의 사례를 바탕으로 어떻게 기업의 비즈니즈 모델을 향상시킬 수 있는지, 급속도로 변화하고 있는 비즈니스 환경에서 우리는 어떻게 대응하고 주체적으로 변화를 선도할 수 있는지, 지금부터 함께 알아보세요!
학습 대상
1. 디지털 트랜스포메이션에 관심이 있는 모든 임직원
2. 4차 산업혁명과 디지털 트랜스포메이션으로 변화된 일자리 구조에 알맞는 인적자원관리에 통찰력을 얻고자 하는 임직원
3. 디지털 트랜스포메이션을 선도하는 글로벌 기업들의 사례를 통해 디지털 트랜스포메이션의 대응하는 방법을 대비하고자 하는 임직원
학습 목표
1. 디지털 트랜스포메이션에 따른 일자리 구조의 변화를 이해하고, 그에 알맞은 인적자원관리 방법을 모색할 수 있다.
2. 4차 산업혁명의 주요 기반 기술과 디지털 트랜스포메이션의 관계를 이해하고, 디지털 경제를 선도할 수 있는 플랫폼을 구상할 수 있다.
3. 디지털 트랜스포메이션으로 일어난 산업 패러다임의 변화 6대 물결에 대해 이해하고, 이를 도입한 기업의 사례를 통해 조직이 나아갈 방향을 설계할 수 있다.