기업직업훈련카드

[기업직업훈련카드] [HR전문가양성코스] 교육훈련과 사내강사

  • 사업주훈련은 사업주( = 사업장 대표)가 소속근로자 등의 직무수행능력을 향상시키기 위하여 훈련을 실시할 때
  • 이에 소요되는 비용의 일부를 지원해 주는 제도로
    사업주 직업능력개발훈련이라고도 합니다.
  • 우선지원기업 50,490원 / 중소기업 0원 / 대기업 0원
학습유형
학습시작일
학습기간

1개월
수료기준 진도 80% 이상 , 시험 0회 , 과제 0회 상세보기
교육비정가 50,490원
실결제금액 교육원 문의
  • 과정소개
  • 학습대상
  • 학습목표
  • 학습내용
  • 평가기준
과정 소개 오늘날의 HRD(인적자원개발) 환경변화를 살펴보면 기술의 발전 등으로 인하여 불확실성이 증대하고 이에 대응하기 위해 사람이 중요해지고 있다. 또한 시장개방과 경쟁으로 기업의 경쟁력 강화를 위하여 인재개발이 중요해지고 있으며 지식기반의 경제로 사람을 통한 생산성과 창의성이 더욱 중요시되고 있다. 본 과정에서는 HRD의 기본적인 프로세스와 핵심개념을 이해하고 교육내용 및 학습동기 설계에 필요한 방법론을 제시한다.
학습 대상 인사/교육 업무 담당자, 사내강사
학습 목표 1. 교육훈련의 주요 트렌드에 대해 설명할 수 있다.
2. 교육체계 수립의 주요 접근방법을 비교할 수 있다.
3. 교육기획, 운영, 평가의 프로세스를 단계별로 묘사할 수 있다.
4. 성인교육에 대한 이해 및 사내강사의 역할을 인식할 수 있다.
5. 교육내용 구조화 및 학습동기를 업그레이드 할 수 있다.
6. 수사학 및 스토리 플롯을 활용한 전달기법의 습득할 수 있다.
학습내용
차시 내용
1차시 HRD기초 및 트렌드
2차시 전략적 HRD의 이해
3차시 HRD전략 및 교육체계수립
4차시 교육기획의 이해
5차시 교육요구분석
6차시 교수설계 및 교수방법
7차시 성과중심 교육운영
8차시 교육평가
9차시 성인교육의 이해
10차시 거시설계와 교수전략
11차시 미시설계와 교수전략
12차시 학습동기 유발전략
13차시 메시지 커뮤니케이션
14차시 수사학적 전달기법
15차시 스토리텔링 전달기법
16차시 강의 클리닉
평가기준
평가항목 진도율 시험 과제 진행단계평가 수료기준
평가비율 - 100% 0% 0% -
수료조건 80% 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상 40점 이상
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